26 4月

ジョハリの窓って知ってますよね!

こんにちは。
話し方アドバイザーの石井です。

いまさらですが、
「ジョハリの窓」を知っていますか? 聞いたことありますか?

過去のブログにもあると思いますが、最近の勉強会であらためて学習しました。

1955年にアメリカで発表された「対人関係における気づきのグラフモデル」のことです。

発表されたのは、心理学者ジョセフ・ルフト(Joseph Luft)さんとハリー・インガム(Harry Ingham)さん。

だから、「ジョハリ」なんですね♪

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このモデルは対人関係を表しいるモデルなので、1対1の対人関係であったり、組織間のコミュニケーションであったりと、多くの分野で使えます。

大切なことは、
①相手が知らないことに気づく
②自分が知らないことに気づく
③そして、互いに知る領域を増やし続ける(学習と成長)

学習と成長のために、適切な自己開示とフィードバックを心がけましょう。

この理論に基づく実践演習がアイデンティティ・トレーニングにもあります。

 

 

最後までお読みいただきましてありがとうございます。【担当:石井】
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*- ヒューマン話し方教室は、スクール【学校】ではありません。
*- 場かず、場慣れ、立ち慣れのための、話しのトレーニングジムです。
*- 何か、あなたのお役に立てることはありませんか?
*- 朝礼・会議・面接などでのあがり症・伝わりやすい話し方など
*- いつでもご相談ください!!
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ヒューマン話し方教室 (新橋センター)
東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館4階
TEL: 03-6869-0935
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【事務局: 吉岡】
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18 11月

慣れた名詞を再認識する話し方

こんにちは。
ヒューマン話し方教室の太田登です。昨日は暖かい一日、今朝も暖かいですね。これも温暖化のせいなのでしょうか?

温暖化という言葉が使われるようになってから、かれこれ20年くらい経つようです。

この温暖化のように、固有名詞として定着する言葉の中でも、よく考えてみると違和感を感じるものもあります。

温暖化の意味を文字通り理解しようとすると、だんだん温もりが増し暖かくなっていくと捉えられますね。あまり危機感のようなものは伝わってきません。

ただし地球全体の気候にとってはとても深刻なものです。ここ十数年の間でも、日本には前はいなかった熱帯の毒蜘蛛が生息をし始めたり、南国にしかなかった病気が出始めたりしています。

むしろ灼熱化という言葉の方が合っているのではないでしょうか?

話は少し飛びますが、ある言葉を当然のように使っている人々とそうでない人々の間に違和感がある場合もあります。

例えばある私鉄で、急行、準急、準特急、特別快速などがあるとします。というか実際にあります。いったいどれが一番速いねん?(笑)

駅員さんや毎日使う利用者は当然のごとく違いがわかります。ここで問題となるのは駅員さんの案内の仕方です。

アナウンスを1つするにあたっても、このアナウンスを聞いている人の中に初めてこの私鉄に乗る人がいるかも知れないという想像力を使うことが求められます。

よくその業界の中では当たり前に使われるいわゆる業界用語を、その業界の外の日常会話で平気で使う人がおられます。

これは思いやりのない話し方と言わざるをえません。またプロフェッショナルと言う観点から見ても配慮に欠ける話し方です。

固有名詞は日々当たり前に使うものだからこそ気をつけなければいけない点を多く含んでいます。

もちろん良い面もあります。例えばトークジムと言うオリジナルの言葉です。字面を見ただけで、スポーツジムのように少しずつ力を付けていくのだなと言う雰囲気が伝わります。

街を見渡してみましょう。とても上手につけられた固有名詞と、そうでない固有名詞が溢れています。

そんなところに心の目を向けてみましょう。観察眼を研ぎ澄ますトレーニングにもなります。

名詞にフォーカスすると、話し方と言う観点においても良いセルフトレーニングに繋がり、スピーチにおいての単語の引き出しが増えていきますよ。

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【担当:太田 登】
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25 10月

話し方について徒然なるままに。

こんにちは。
ヒューマン話し方教室の太田登です。今日は珍しく夕方以降にブログを書いています。

皆さん、どんな週末でしたでしょうか?楽しくお出かけをされた方、一生懸命お仕事だった方?いろいろいらっしゃると思います。

しかしながら、どんな人にも共通して言える事はあります。

それは、この二日間で誰とも話をしなかった方は1人もいらっしゃらないはず、ということです。

ご家族のある方は家庭内での会話、お一人暮らしの方は友人とお会いしたりしての会話、お仕事の方は同僚との会話などなどです。

一人で家でDVDを見ていた方なども、コンビニに行った際の会話など色々とコミニュケーションされたと思います。

皆さんのこの二日間のコミニュケーションはいかがでしたか?常時、話し方のスキルというよりも充実度を高めていくという意識をお持ちでしたか?

せっかく会話をするのです。どうせなら1つずつの会話を楽しんでみませんか?充実させてみませんか?

例えば、何気なく歩くと言う事と、きちんと正しい姿勢で健康のために歩く、と言うことは全く異なる行動です。

それは目的が違うからです。

話し方も同じことが言えますよね。高い意識を持ってどんな会話にも集中して向き合う方と、会話なんてただ話せばいいんだよ〜と流してしまう方では、その瞬間瞬間の充実度が大きく変わってきます。

そして、その瞬間瞬間の積み重ねが人生だと言うことができます。

日曜日が終わりに近づくこの時間、話しの瞬間の大切さに思いを馳せてみました。

徒然なるままに…………….
スケートボードで走る(^_^)
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最後までお読みいただきましてありがとうございます。
【担当:太田 登】
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16 10月

仲良くなったはイイけれど。。。

こんにちは。
ヒューマン話し方教室の太田登です。

ヒューマンブログでは否定的な内容は書かないようにしていますが、今日はあえて書いてみます。

仲良くなったはいいけれど、ちょっと苦手な人って皆さんの周りにおられませんか?一緒にいるだけでネガティブになってしまう…そんな友だちとはキッパリ別れるべきなのかも知れません。

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友だちの数が多いことと幸せの度合いは全く関係がありません。それどころか、多い方が不幸になるという海外の研究結果まであるほどです。

今日はその海外メディアにあった「今すぐに別れるべき友だち」の5つの特徴をご紹介します。

01.
自分が困った時にしか
声をかけてこない

相手が大変な時は見向きもしないのに、自分が困った時だけ会おうと言ってくる友だち、残念ではありますがいらっしゃいますよね。彼らは自分にメリットがある時しか現れません。そのような関係は必要なのでしょうか?

02.
過去の失敗や小さなミスを
責めてくる

当然ですが、失敗は誰にでもあることです。それにも関わらず、相手の過去の失敗ばかり責めてきて、ちょっとしたミスの揚げ足をとる人はまわりにいらっしゃいませんか?批判ばかりする友だちとの付き合いは疲れてしまうばかりかプラスのベクトルが産まれません。

03.
同じ話の繰り返しで
発展がない

友だちと話すことは楽しいはずなのに、なぜか息苦しくなったり、同じことの繰り返しでマンネリ化を感じてきたりしたら…。慣れ親しむことと同じ場所に留まる悪い慣れとは意味が全く違うのです。マンネリの関係の方とはそろそろ離れるべきかもしれませんね。

04.
ネガティブな意見で
夢を否定してくる

「そんなの無理に決まってる」「君になんてできっこない よ」が口癖の友だち。彼らは常に否定的な意見ばかりで、他人の夢を諦めさせようする負のエネルギーに満ちています。全く成長出来ない夢を語れない友とは決別するのも仕方がないしょう。

05.
テンションを下げるような
言動をとる

一緒に時間を過ごしているだけでコチラの気持ちを沈まさせ、ネガティブな感情が生じてしまう。会った後にもその感情や思いを引きずるようなら重症です。すぐにでも会うのをやめた方がいいでしょう。

さて、ここで質問です。お読み下さっている皆さんの今のお気持ちはいかがですか?

やはり、いつもと異なる内容のブログは読んでいてストレスが溜まりませんか?

実は今日のメインテーマはこの後の短い文章なのです。それはこの一文で表せます。

★どうせやるならブログでも何でもポジティブに良いところだけ見ながらやった方がイイに決まっていますし、この人は自分にとってメリットがない!と思える人からは絶対に逃げずに、むしろ積極的に関わる方が幸せな人生への近道なので〜す(^O^)/

最後までお読みいただきましてありがとうございます。
【担当:太田 登】
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19 9月

なぜ褒められると嬉しいのでしょう?

こんにちは。
ヒューマン話し方教室の太田登です。素晴らしい天気ですね。お休みの方もお仕事の方も秋晴れに負けない位の笑顔で過ごして下さいね(^O^)/

今日は10時よりトークジムが開催されます。今は新橋会場に向かう電車の中です。車窓の景色が連休のせいか穏やかに見えています。

さて突然ですが、褒められると人は何故うれしく感じるのでしょうか?

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自分が評価されたから。
自分が良い事をした証明だから。
自分が凄い人だと再認識したから。

色々と理由は考えられますね。このまま考えていったら、100通りくらい簡単に考えられると思います。

でも私は一つ不思議なことに気づきました。褒められて嬉しい理由を考えていて、どんどん浮かんでくる事は、ほとんどが「自分が」と言う主語で始まっているのです。

これは何かあるな?と考え始めたのは実は2年前です。

あくまでも私見ですが、私がたどりついた1つの理由。なぜ人は褒められると嬉しいのか?

私の現段階での理由はこれです。ちょっと長い文章ですがあえて一文で表してみます。

相手が、自分に興味を持ってくれて、自分の良いところを見つけようと努力してくれて、そして私の中に良いところを見つけてくれて、更にそれをお相手が言葉にして私にプレゼントしてくれたからです。

お相手は一生懸命にエネルギーを使って褒めてくれたから、私は嬉しいのです。

褒められて嬉しい理由は「お相手が」という主語で始まる方が素敵だと思いませんか?

でも、ただ相手が褒めてくれるのを待っていればいいということではありません。

そのお相手には「あなた」がなればいいんです!人に積極的に関わるあなたは人の良い面を見る力が備わっています。

人の良い面が見つかったら、そのまま素直に言葉にしてみましょう。それをその人に向かって直接に伝えることが「褒める」という行動です。

褒める、そして褒められる。両方が気持ちが良いコミニュケーション、こんな関係を日々持ち続けられたら、あなたの周りには小さな幸せが溢れるでしょう。

最後までお読みいただきましてありがとうございます。
【担当:太田 登】
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15 8月

与える気持ちを持って話をしよう!

こんにちは。
ヒューマン話し方教室の太田登です。お盆休みですので、ご親戚やご親戚に会われた方も多い事と思います。

皆さん、ご家族やご友人と一緒の楽しいお盆休みだったでしょうか?この人達といると心底はじけちゃう!といった幸せな時を持てましたでしょうか?

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話し方を学びたいと思っている方には、日常が苦手な方と非日常が苦手な方と大きくニ分されます。

文字通り、お仕事でのプレゼンテーションや会議での発言が苦手な方が多くいらっしゃいます。

同時に、お友達との会話や親戚などの会合、いわゆるプライベートでのコミニュケーションにおいて苦手意識があると言う方も多くいらっしゃいます。

この家族や親戚の間でだからこその話の場に苦手意識を持ってしまう方には特徴があります。

それは逆説的に言うと、家族や親戚が嫌いなのではなく、むしろ大好きなので失敗したくない!という意識が強い方です。平たい言葉で言ってしまうと、近しい人からの良い評価を得たいと思う気持ちがあるのですね。

自意識過剰と言ってしまうとあまりにも平凡ですが、この症状は放っておくと大変なことになる可能性も含んでいます。

それはあなたのコミニュケーションにおいて、人からの評価が一番重要であり、人に喜んでもらう与える気持ちが少なくなってしまう可能性があるからです。

プレゼンでもスピーチでも日常会話でも、自分のために行うという目的になると、人とのつながりと言う意味が薄れてきます。

誰もが人とつながっていなければ生きていけません。ですので、他者や相手を思いやり、何かを与えたいと言う気持ちが最重要だと思います。

要は、自分への評価などは全く気にしないぞ〜!という位の心意気を持ち続けると、自動的に素敵な人生が送れるのではないでしょうか?

今日明日と、ご家族やご親戚と会う機会のある方は、ぜひこの点に留意してコミニュケーションを展開させてください。そして大切な人と一緒の時間を楽しんでくださいね。

さて、明後日からまた新しい一週間が始まります。月曜日の朝一番から私も活動を始めます。

月曜朝7:30から朝トレも開催されます。お盆休みが終わり新たな気分でお仕事に復帰されたい方、ぜひ朝トレに参加してみて下さい。

ビジネスの場においても、何かを与えたいと言う気持ちを持っているか?持っていないか?で、その人の真価が問われています。

PS:
お盆休みをとらず、お仕事だった方も多くいらっしゃると思います。お疲れ様でした。

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13 8月

嫌われる2タイプの話し方

こんにちは。
ヒューマン話し方教室の太田です。お盆休みですが今日と明日は天気が崩れそうな関東地方ですね。

自分もお出かけを予定していたので残念です。でもここからが人間力が試されます。雨が降っても楽しいプランに瞬発的にどう対応できるか?

プライベートの場面であっても、どう機転や工夫をするか?を見ている人はいるんですね。

さて、前置きが少し長くなりましたが今日の本題に入ります。

今日のブログは短くズバッと書きます!「会話や会合において、嫌われるタイプ」が今日のテーマです。

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最近とある心理学の本を読んでいて、どきっとする記述に出会いました。

会話や会合において嫌われるタイプに共通する要素は、大きく二つだけしかないと書いてあるんですね。その二つはこれです!

★人を褒められない!

★人の話を聞けない!

う〜ん、皆さんどうでしょう?逆に、この二つを行うことができていますか?得意だ!と言い切れる方はおられますか?

この二つを違う観点から見るとこうなります。

★自分のことばかり褒める=自慢

★自分のことばかり話す=過主張

例えば、飲み会の席などのことを思い出してみてください。この二つのことばっかり行っている人が多くありませんか?

• 私って凄くない?
• だからお前はダメなんだよ〜
• 俺の考えが正しいって!
• 自分の考えは絶対に曲げないし!
• (誰かの話の途中で)
いやいやいや〜
だから違うって
ちょっと待って待って
そこじゃないんだってば

あ〜やだやだ(笑)疲れる(笑)
こんな会話や会合は最悪ですね。

少し話を広げて、今日のブログは終りにします。

経営者や上司の人で、この二つの要素がある方はもう最悪ですよね。人をリードする立場の方の話し方が実は大問題なんです。人の上に立つ人こそ、上記二点を、もうパーフェクトを超えるパーフェクトなレベルで具現化しなければ人はついてきません。

今日は休みですので、ストレートなブログを書いてみました。

皆さん、どうせ生きていくんですから、人からいっぱいいっぱい愛情をもらえるように「好かれる人」になりませんか?

最後までお読みいただきましてありがとうございます。
【担当:太田 登】
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08 8月

頭でっかち?心でっかち?

こんにちは。
ヒューマン話し方教室の太田登です。土曜日です。お休みの方も多いことでしょう。今日は幾分すずしい風が吹いていますね。こんな日は外に出て夏の景色に触れてみませんか?

さて突然ですが、頭デッカチならぬ、心デッカチという言葉を聞いたことがありますか?

頭デッカチは文字通り、多くの情報や数値や経験を体系化して頭脳という記憶装置にインプットしていくタイプですね。頭がパンパンになっている人をよく見かけます。

この頭脳に詰め込んだ情報から言葉を選択し、文章という単語の羅列に変換し、それを日常会話やスピーチにしている方も多いですね。

正確な情報や事実の伝達という意味においては、この手法は大変に効果的です。

ただ面白いのは、素晴らしい情報伝達方法や記憶装置をお持ちの方に限って、人を感動させる話やスピーチをしたい!とおっしゃる方が多いのです。

このタイプに属していて、人を感動させられる人のいい例は落語家さんです。

一つの落語だけでも原稿用紙で10枚以上の情報量です。それを一話覚えるだけでも大変なのに、何話も何十話も記憶します。更に、身振り手振りも記憶していきます。物凄い能力です!

ただ、同じ落語を全く同じように覚えた人が数人いたとして、落語家さんによって面白い!面白くない!と分かれてしまうのは何故でしょう?

それが「心」の部分なんですね。心からお客様を笑顔にしたい!と願っている人と、自分の記憶していることをカッコ良く披露することが目的だ!という人と差が出るのは当然です。

いくら頭脳に大量の情報=話のネタが詰まっていたとしても、それを他人に惜しみなく与えて喜んで貰いたい!というモチベーションがなければ相手は受け入れてくれないんです。

ですので、心デッカチになりましょう(^_^)

どうせ話をするんだったら、自分の話を通して、相手に幸せになって欲しい!という自己犠牲の精神にまで繋がる部分で勝負しませんか?

それの具現化に必要なのが「心デッカチ」なんですね(^O^)/

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12 7月

13名が参加された池袋会場。盛り上がりました!

こんにちは。
ヒューマン話し方教室の太田登です。今日も蒸し暑くなりそうですが、心の中の爽やかな風は貴方が吹かすことができますよ(^_^)

昨日は池袋にてトークジムが開催され、13名もの方が参加してくださいました。本当にありがとうございます。

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体験の方が2名と現役受講生が11名。体験の方2人のうち、お一人はそのまま入学され、もう一方のお一人は、かなり前向きにご検討と言うことでした。嬉しいですね。

昨日は人数は多かったのですが、スピーチは三回キッチリとしていただきました。もちろん発声練習にも時間を割き、本日のワンポイントレッスンではグループトークの実習にし、皆さんで物語創作をして頂きました。

日常よくある会議やミーティングを模してグループの中で話をすると言う実習です。しかも想像力や創造力、協調性などをフルに発揮しなければならないよう作られている実習なんです。

13名が、3人のグループ3つと4人のグループ1つに分かれ、あるものを人数分お配りします。その「あるもの」を1人が手に持ち「あるもの」に関する話の創作を担当します。

一定時間が過ぎ、お話が完成すればグループ全員の方で前に出て発表をして頂きます。

グループ話す中で、インプットとアウトプットが同時に行えるというメリットがあります。

しかしこの実習には、もう1つの隠れた目的があります。発表方法にある制限を設けるのです。簡単に言えば、その物語を自由に発表することができない「たが」を作ります。

ネタバレになってしまうので詳細は書きませんが、小説で言ったらあらすじを述べるのではなく、よく本の帯についているオススメ文の紹介だけを披露していただくイメージです。

この制限を設ける中で、できうる限りストーリー全体の楽しさをお伝えするという、いわばミクロの情報によってマクロの内容をお伝えするという深い意味があるのです。

今日は、数あるワンポインレッスンの中のグループトーク、さらにその中で枝分かれしたバージョンについて書きました。

トークジムでは、発声練習、相手観察実習、スピーチを2から3回、加えてワンポイントレッスンを行っています。グループトークの他にも多くのプログラムがあります。

ただ、無難なテーマにてスピーチを数回して終わりになってしまう話し方教室が多いと聞いています。ヒューマンはその点は本当に盛りだくさんです。

なぜならば、話のスキルを上達させたいという方は、何もスピーチだけを上達させたいとう目的で話し方教室に来られている訳では無いからです。

グループでの話し方に不安を抱えている方や、相手に気を使いすぎて自分を抑えてしまう方や、アイデアは浮かんでいるのにうまくアウトプットできない方、などなど様々な方がいらっしゃいます。

ですので、ヒューマン話し方教室は「人としての成長」に目線を向けている場所なのです。その一部がプレゼンテーション力ということになります。

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トークジムは楽しいですよ(^O^)/

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01 6月

理解してから理解される

理解してから理解される

コミュニケーションを取ろうとするときに、「話す」ことに目が行きがちですが、「聞く」ことは「話す」こと以上に重要と思います。それは、コミュニケーションは、話し手と聞き手の間で情報を共有する相互作用だからです。

しかし、「聞く」ということに意識を向けていなかったり、苦手にしていらっしゃる方は多いのです。

それは、
・まずは自分を理解してもらいたい
・受け入れてもらいたい
という気持ちが先行してしまうからかもしれません。

さらに、
・結論を早く出したい
・自分が主役になりたい
という気持ちもあるのでしょう。

imageあなたの周りで、このようなことはありませんか。
・ちゃんと伝えていたはずだったのに、相手は理解していなかった
・これくらいはわかっているはずだから、と勝手に思い込んでいた
・そもそも相手がどんな考えを持っているのか、気にもしていなかった
など、コミュニケーションに起因する問題は多いものです。

「理解してから理解される」とは、まずは相手の立場に立って相手のことを深く理解してから、自分のことを理解してもらうという考え方です。

ひとは、
・自分を理解してもらえた
・聴いてもらえた
ときに、心の充足感を得られ、今度は相手のことを聞いてあげようと、心の準備ができるそうです。

相手が身近であればなおのこと、深く理解することを試してみたらいかがでしょうか。

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