14 2月

久しぶりにひどい司会を見た

吉ブロです\\\\٩( ‘ω’ )و ////

ホリエモンのyoutubeで

「オンラインサロン」について話してる動画がUPされてたんだけど

司会が(私的に)ひどすぎて途中で見るのをやめました。。

こんなのは久しぶりで「何でだろう?なんで不快だったんだろう?」

って分析してみた(`・ω・´)

①質問力(内容)がない

②最後まで質問を言い切ってない

③視野がせまい

④相槌が多い

⑤テンポが悪い

⑥「司会者としては実績積んできていますので、安心して見ていただければなと思います」→そういうことは言わなくていい(今回のテーマに関係ないし興味ない)

➆司会は自分のことをしゃべるな

すんません

ほんと辛辣に書いてすんません

この司会者は勉強しなおした方がいいよ

ホリエモン「2020年コロナで、なんでこのご時世にイベントをやるんだってSNS上で猛批判で。非国民だくらいに言われて

司会「いや世界中がそうだったと思いますよ、だって家にいましょうステイホーム!って言われてた時ですから、もう一歩も外に出ないみたいな、ランニングすらできないような

いや・・・しゃべるやん?

司会・・・めっちゃ喋るやん・・?(`・ω・´)

そんで自分の常識を主役にぶつけんな?

相手はホリエモンやぞ?

「コロナで自粛?はああ??」ってホリエモンが思ってる事なんて調べればすぐに分かること

なんで司会の反対意見聞かなきゃいかんのよ

ってだんだんイライラしてきて見るのやめた

その後コメント欄ちょろ~って見てみたら

みんな同じようなこと思ってたのね(`・ω・´)

って意見が多かった。

で、どうやったら今後この司会者はよくなるんだろう?🤔

って考えてみた。

たぶん、頭がこりかたまってて自分の常識の範囲内じゃないとしゃべれないみたいだから

もっとユニークな発想を持った人に変わらないと大物相手の司会は無理だろう。

・ユニークな思考をもつ

・相手に興味をもつ

・自分が話してる映像を見て分析する

・出演者の理念を知っておく

・出演者の事業内容を勉強しておく

・日本だけじゃなく世界について勉強する

ホリエモンは世界常識で語ったりするから日本の常識で話すと会話にならないんよ

これが③視野がせまい、ね。

こんだけ情報が溢れてる中で「ステイホーム!」とか日本人しか言わない事言ってたらそりゃあ引くって。

司会をするってことは、

出演者と同等の知識を持つこと

も必要なのだよ。

最後までお読みいただきましてありがとうございます。【担当:吉岡】
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*- 場かず、場慣れ、立ち慣れのための、話しのトレーニングジムです。
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08 11月

10年前を振り返ろう(失敗以上の学び)

吉ブロです\\\\٩( ‘ω’ )و ////

劇団、結成10周年記念パーティー♪

をやったよ!

幼馴染とノリ(?)で結成した劇団がありましてw

10年間で2回しか公演してないけど

1作品目は銀座のレストランを貸し切ってやって
2作品目はヒューマンの舞台上演(^O^)ノ

ちょうどこの頃わたしヒューマンにバイトで来たんだよね

創設者の捨田利先生もお花とご祝儀もって見に来てくれたな

いま取材来ても私こんな事言えんかもしれんw(`・ω・´)

出演者ほとんど年上で色々叩かれたし、黒歴史やけどめちゃ楽しかったな

同時進行でドリカムさんと仕事してたのが懐かしい

ネスカフェのCM撮影で美和さん役をやって(スタンドイン)、100人入るライブ会場でガチでダバダ熱唱して

カメラが目の前までグイ~~ンって迫って来て、何だこれめっちゃ気持ちい~~

またやりたい(`・ω・´)ってなった(笑)

そのあと代々木競技場第一体育館でちょっと撮影して

「来週ここでライブやるからドリカムさん達が君達を観客に紹介したいって言ってるよ」←他己紹介w

って言われたけど稽古あるからふつうに断って

で、全然撮影に関わってない私の代役が(笑)代々木体育館のステージ上で紹介されると言うww

わたしの代役てなんだよw

くそ笑ったw

世間なんてそんなもんさ

もう誰も信じない(`・ω・´)

生ハムしか信じない(`・ω・´)=美味しかった

【失敗が多かったけどそれ以上に学びを得た時間】

稽古来ない人に「本気でやる気あるんですか?」とか言うと関係は続かないんだな~とか

主催の人柄によって稽古場の空気が全然変わるんだって知った。

私の場合は「周りと一定の距離がある関係」になっちゃったかな

友達の劇団みたいにワイワイガヤガヤみんな毎回笑顔で稽古楽しい~!って風にはできなかった

笑いがあるところには人も集まる。

トップの色がその団体の色になる。

2回目のヒューマンゼミナール公演では雰囲気良かったから安心した(^^;)

ご褒美にチーズをあげよう(`・ω・´)=美味しかった

【公演中のトラブル対応】

相方が間違えて後半のセリフ言っちゃって、当事者3名で必死に話を元に戻して繋げたり

後半シーンが来たらさっき話したセリフを微妙に変えて、観客に間違ってたと思わせないようなセリフ回しをしたり

客観的に自分を見るというか、会場全体に意識を置いて慎重にセリフを回した

神が降りた瞬間やった

頭フル回転w

しかも「間違えた方のセリフ回しのが面白いんじゃね?」ってなって、間違いを採用して翌日上演(笑)

とにかく面白さを追求した

話がつきないくらい色々あったけど

やっぱり面白がって楽しむことが大事なんだと改めて思った。

そんなエライ私には肉肉しいくらいの肉をやろう(`・ω・´)=美味しかった

やっぱり

失敗しないと人は成長しないってことやな!

なんやその真実イヤヤー!😱って感じやけど、

失敗以上の学びがあった。

そして常に学んでる人って

目がキラキラしてんだよな~

幼馴染からプレゼントもらった

この爆弾で10年前の黒歴史ごと消そうとしているのだな

爆破しますw

ドカーン!と一発

チョコでした❤️

美味しすぎて記憶消えた(`・ω・´)

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30 12月

コミュニケーションのコツ(中級編)

吉ブロです\\\٩( ‘ω’ )و ////

結論

人と話してる時に相手の話を取らない

これは結構喋りなれた人向けかも?🤔

よく人が話してる内容を聞いて、すぐ自分の話に結びつけたがる人がいる。

例をあげれば、
グループLINEで「実はぼく結婚したんですよ」って言った後に

「実は俺も..」って後出しで相手の話を取る魔の行為

知り合いの実話(笑)

ものすごく傷付いてた😅
自分の話流れちゃった〜って

トークジムのスピーチでも、
受講生が感想を言う時があるけど自分の話に持っていかないようにすることがポイント。
相手のスピーチのフィードバックをしてるんだから

ますば相手の話を聞く
そして質問をいっぱいする

だいたい話尽くしたってくらいで
「そういえば自分も〜」って
こ・こ・で・よ・う・や・く
自分の話に持っていくのがベスト

そして

「相手に質問してたら思いのほか話が広がっちゃって
自分の話す内容を忘れちゃった〜」は大ベスト!!

あなたはコミュニケーションの達人です(`・ω・´)

これは相手を喜ばせたい時にやると効果的

次もあなたと話したい!って相手が思うはず

そんなことを

最近自分も人の話とってるな〜( ´△`)アァ-

って考えながら書いてた

人の振りみてとか遅い

自分の振り見て我が振り直せ

年末年始で人と話すこと多い人は要注意!

今年も色々とありがとうございましたん😊

良いお年を〜(`・ω・´)ゝきりっ

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31 1月

適切な自己開示は人生を楽にする

今日、お伝えしたいのは
「適切な自己開示は人生を楽にする」です。

具体的にどういうことかというと
私たちは
裏表がなく飾らない自分というものをある程度
普段の会話とかで
周りの人に知らせる機会を持っています。

自分という人物がどのような考え方をして
 どのような性格で
 どういうことが好きで
 どういうことが嫌いで
 どういうことに興味を持っているかみたいな
自分の内面を知ってもらえると
ものすごく人生が楽になるんです。

どう人生が楽になるかというと
主に二つの点があって

一つ目は
自己開示をすると
自分らしさや人となりを周りにばらまいていることから
不愉快なことが少なくなって
「自分の人生が楽になる」んです。

この人こういうことが好きだから
 こういう風に接しようとか
この人はこういうことが嫌いだから
 これはやめておこうとか
こういう時に頭にくる可能性があるから
 それを言うのは止めておこうとか
こういう時に喜ぶ可能性があるから
 それを知らせてあげようとか

ということで

自分らしさや人となり、内面を
周りの人に知ってもらえると
周りの人が無意識に判断して
自分に対して適切な対応をしてもらえるようになる。

結果として
ものすごく人生が楽になります。

ただし、自己開示の盛り過ぎ、やり過ぎはよくないです。

二つ目は
もっと明確に人生を楽にすることでして
「チャンスが広がる」んです。

この人はこういうことが好きなんだから
 こういうことを頼んでみようとか
こういうことができるんだから
 こういうことを一緒にしてみようとか
こういうことに興味がありそうだから
 この情報を知らせてあげようとか

いろんな助けが向こうからやってくるんです。

人って面白いもので
 自分がよく知っていたり
 こういうことがなんかできそう
 などの機会があると感じると
助けたくなるんです。

何か情報を得たときは
 この情報を欲しがっているんじゃないかなとか
これ美味しそうだから、美味しいものいただいたから
この人の好物だから
 ちょっと紹介しようかなとか
みたいな形で

人の繋がりをどんどん招き入れて
あるいは自分自身の舞台を作れるような状態に
なっているのでチャンスが広がるんです。

私たちは
コミュニケーションする時に
相手に拒否をされるのが一番怖いんですよね。

一方、こんな話をしたら
相手は拒否をするどころか
喜んでくれる
みたいことが分かっていると
どんどん向こうから手を差し伸べてくれるんです。

自己開示して自分らしさを示すということは
周りの人に
自分を喜ばせてあげる方法を
知らせているようなものなので

皆からいろいろな
依頼が来たり
助けられたり
付き合いのきっかけが来たり
ということになるので

ありのままの自分らしさを
適切に自己開示して広げることで
「自分の人生を楽に」して
「チャンスを広げて」みてください。

最後までお読みいただきましてありがとうございます。【担当:石井】

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08 8月

ZOOMで「進行役」をする人!!聞いて!!!

「ZOOM」

みんなやってる?

あれって後ろの背景地味に気になるよね(笑)

吉ブロです\\\\٩( ‘ω’ )و ////

この間石井さんとも話してたんだけど

ZOOMでセミナーするとき

「じゃあこの件についてディスカッションして下さい」って進行役の人が言って

グループ別に別室に飛ばしたりするじゃん?

ブレイクアウトルームへ(`・ω・´)

私も何回か受講してみたけど

進行役の言い方によって、グループ内のディスカッションの「質」がすんごい変わってくるなって

めちゃめちゃ思った。

普段と同じような口調、調子、トーンで

さらさらさら〜〜と説明されても

分からんわ!!!

ってツッコミたくなった

吉岡心の声「こいつ自分の好きなようにしゃべっとるなァ・・」

吉岡心の声「相手がどう受け取るか、話し方の勉強してない人だな(; ・`д・´)」

吉岡心の声「え、あと1時間もあんの?最悪(´-`)」

私の心の闇があふれ出したよ・・

結局ブレイクアウトルームに飛んでも、「えーーと、何話すんだっけ?(`・ω・´)」って雰囲気に

これ、実際に会って説明聞いてたらそれなりに伝わったかも。

分からなかったら受講者はその場で質問できるしね

でも

これはZOOM

気軽に質問できるわけでもない

吉岡心の声「議題が何かよく分からなかったけど、グループ内の誰かが理解してくれてるっしょ~(^o^)」

そう思いながら何度もブレイクアウトルームに飛んだよ・・(`・ω・´)

機械を通してみんなに声が届くと言うことを忘れないで!!

画面の向こう側だからこそ!より、

⚫伝えたいことはゆっくりしゃべってくれ!!

⚫普段と同じ口調で喋ってたらどこが大事だか分からん!!大きく、ハッキリ、強く!!

⚫話し合う議題を、ブレイクアウトルームに飛んでからも覚えてられるように、新聞の見出しみたいに短くまとめて言ってくれ!!

⚫そんで話し合う議題を、説明終わった後にもう1回繰り返し言ってくれ!!

⚫テロップが出るならいいけど、2個以上は議題覚えられん!!

いや、ホワイトボードもないし1個以上かも・・

そんな事を進行役の人に言ってやりたかった(`・ω・´)

テロップ入れれないんだっけ?ZOOM?

とにかく久しぶりにひどい進行役に当たって震えた

しかも

⚫時間を守らない

あれ?時間過ぎてるのに終わらないゾ!??

なんだコレ

慣れてる人は「じゃあここで~」とか言って退出してたけど

大勢が見てるなか退出したくてもできず

結局30分オーバー

途中から片頭痛つらかった・・

終わった後の疲れと、

初対面の人とブレイクアウトルームに飛んで対して仲良くもないのに短時間で深い話し合いをする精神的苦痛と

気疲れ

しんどかった記憶しかない(`・ω・´)

進行役の人が、
「受講者にちゃんと伝わってるか?」
「議題がズレずに話し合われているか?」

ブレイクアウトルームの内容を聞いて確認してるならまだいい

改善する意識が見られる

でもそれもしてないようならすぐにやってほしい!

早口の人は特にめちゃくちゃゆっくりしゃべって(;´・ω・)じゃないと理解できない(ToT)/~~~

あ、良かったところもあったわ( ゚∀ ゚)

⚫たっぷり8秒くらい間を取ってた

機会を通すと理解度も遅くなるから

通常の倍、間を取るといいかも!( ゚∀ ゚)

まとめると

進行役によって

ZOOMでの過ごし方が

天と地ほどの差で違う

ってこと(`・ω・´)

金取るんだったらちゃんとやれ

まぢで

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23 1月

チャンスがある‼

こんにちは☀

昨日の都心は雪☃
ダイヤ乱れも発生して巻き込まれた‼

そして今日は快晴の朝🌞しかし路面は真っ白❄️
足元注意ですね⚠️

先日のこと。お客さまの発言にハッとさせられました。

私も良く使っている言葉ですが
お客さまの発言を聞いて
「私自身が足りてない」と思わされました。

それは「チャンスがある」という表現。。。

  • できれば避けたい

  • 仕方なくやらざるを得ない

 

こんな場面でそのお客さまは

「チャンスがある」

と仰いました。

 

仕方ない気持ちで「しなければならない」と口にしてしまうとマイナスの気持ちになります。

しかし、そのような状況であっても「チャンスがある」と口にすれば自然とプラスの気持ちになれます。

口にする言葉を変えると自分自身も変われて、周りにも伝播します。

 

だから、このお客さまには人を惹きつける魅了するものを感じました。

今日はどんな素敵なことがあるだろう🔥🔥⁉️

 

 

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12 1月

ジェスチャーを使おう

おはようございます🌞

最強の寒波☃寒いです☃
日本海側では大雪ですが
関東は冬場晴れの予報☀☀

アクションは言葉以上にモノを言います。

聞き手は目から入った情報もメッセージとして受け止めているからです。

だから、身体で語りかけることで、より効果的にメッセージを届けることができるのです。

話し手がリラックスした状態で自信がある場合は、聞き手もまたリラックスし自信を感じます。

しかし、話し手が難しい顔をすると、たとえ無意識であっても、聞き手も難しい顔で返します。

話し手が聞き手をしっかりと見て話さなければ、聞き手も場違いなムードに包まれてしまうでしょう。

話し手自身が話すのに精一杯のときは、よくこんな様子になりませんか!?

 

 

 

➡身体を効果的に使うには・・・・

  1. 注意が散漫となる癖を減らす
  2. 自然で、自発的で、うちとけた状態でいる
  3. 感情を強くもち、体を動かす

 

 

身体の動かし方

・手を大きく広げる
・指を使う
・胸に手を当てる
・聞き手に手を差し出す

 

そして、動作は大きく、ゆっくりと、大胆に!

 

是非、楽しみながらジェスチャーをしてみましょう😄

 

 

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21 8月

対人関係力を強化しよう

こんにちは。

最近、想うことがあります。

  • 自分の意見を言えない。
  • 相手の考えに合わせた意見を言おうとする。
  • 自分の意見を言って、相手からどう思われるか気になる。

このようなご相談を伺うことがあります。

 

幼い時から、主には中学生の頃に、
自分の意見を相手に伝えて、相手の反応を受け入れる。
(あくまでも反応です)
相手の意見を聞いて、自分の意見を発信する。
(あくまでも発信です)

 

これらのやり取りの中で、
自分の考え(価値観)と周りの人の考えは、異なるのが自然である。
ということを学んで、コミュニケーション力を身に着けていきます。

 

学校教育の中では
自分の意見をあまり発信せずに過ごすこともできるため、苦手にしている方がいらっしゃるように思います。

 

自分の意見を発信すると、自ずと

  • 怒りや緊張などの感情の制御
  • 勝利と敗北という正反対の体験

を通して対人関係力も向上します。

 

トークジムの体験学習では、
自分の意見を素直に、ありのままに発信することを学び、
日常や職場で使えるように変われます。

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28 4月

説得は逆効果!抵抗勢力に対抗する秘訣

こんにちは。石井です。

この前、ある方に仕事の依頼にいったところ、

「これ以上、仕事を増やせない! 今、その仕事は受け入れられない。」

と返されてしまいました。

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しかし、そのまま引き下がるわけにもいかず、説得を試みました。

そして、事態は最悪に。。。。。

 

 

このようなことに限らず、

物事を進めようとして抵抗にあったり
相手を説得しようとしたら却って反対されたり

することはあるものです。

このような状況に陥ると、
足が遠のいてしまったり、声をかけづらくなりませんか。

 

あなたは、抵抗されたら、どうしますか。

案A.時間を置いて、再度説得する。
案B.前進あるのみ。駆逐するまで押し通す。
案C.相手が納得するまで向き合う。
案D.上記以外

 

 

説得は逆効果でした。

その相手の言い分はこうです。

「仕事に疲れて限界を超えてしまう。だから受け入れられない。」

相手の主張が真実かどうかは、その時点では分からなかったので、現状調査をきちんとする必要はありそうでしたが、話は平行線のまま終了しました。

 

 

どうすれば良かったのか。

相手の主張を最初にきちんと聞いて、受け止める姿勢が必要でした。

正当性だけを主張し、押し通そうとしてはいけなかった。

相手を説得しようとして、抵抗レベルを強めてしまっただけのようでした。

 

いきなり反論したりせず、
相手に共感する姿勢を示すだけで事態は劇的に変わったことでしょう。

そうすれば、抵抗勢力かと思った人が強い味方になってくれる可能性もあったかもしれません。

 

相手の話に耳を傾け、

「確かにその通りですね。ちなみにどうすればよいと思いますか?」

と尋ねてみる。この一言が言えたかどうかが大切であったと思います。

何はともあれ、相手の発言に共感するのが第一歩と思いました。

 

 

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26 4月

ジョハリの窓って知ってますよね!

こんにちは。
話し方アドバイザーの石井です。

いまさらですが、
「ジョハリの窓」を知っていますか? 聞いたことありますか?

過去のブログにもあると思いますが、最近の勉強会であらためて学習しました。

1955年にアメリカで発表された「対人関係における気づきのグラフモデル」のことです。

発表されたのは、心理学者ジョセフ・ルフト(Joseph Luft)さんとハリー・インガム(Harry Ingham)さん。

だから、「ジョハリ」なんですね♪

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このモデルは対人関係を表しいるモデルなので、1対1の対人関係であったり、組織間のコミュニケーションであったりと、多くの分野で使えます。

大切なことは、
①相手が知らないことに気づく
②自分が知らないことに気づく
③そして、互いに知る領域を増やし続ける(学習と成長)

学習と成長のために、適切な自己開示とフィードバックを心がけましょう。

この理論に基づく実践演習がアイデンティティ・トレーニングにもあります。

 

 

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