18 8月

エキストラから学んだ話し方【士気の上げ方】

吉ブロです\\\\٩( ‘ω’ )و ////

日曜日

自分が書いた映画のエキストラに行ってきました〜!(笑)

9:30

撮影開始前。

主催から、スタッフ・役者・エキストラへ挨拶が行われた。

気持ちのこもったスピーチ。

「何でこの映画を作ろうと思ったか」「主催の思い」

これがあるのとないのとでは、モチベーションが全然違うなって思った!

何も聞かずに撮影入ってたら、疲れが出てきた時に「テキトーでいいや」とかいい加減なこと考えちゃいそう(`・ω・´)

人の思いが

「頑張ろう」「一緒にいいものを作ろう!」という気持ちにさせてくれる

そういうのって絶対、映像にも出るんだよね、不思議。

同じシーンを、角度を変えて何度も撮影

監督が、「そこのセリフはこういう気持ちで」とアドバイス

それでもまだまだ気持ちが足りなかったら

「もっと声出してもいい」「感情出して」

本人は出してるつもりなんだけど、やっぱり足りなくて

客観的に指摘してくれる

本当に、他人からのアドバイスは貴重だなと思った。

そして不思議なことに

その貴重なアドバイスを「え、本当にそうかなぁ?」と疑った時点で

そいつは変わらない(`・ω・´)

今回強く感じたのが、スタッフがエキストラや役者さんのモチベーションを落とさせないよう声掛けを沢山行ってたということ

なんとこの殺人的な暑さの中、エアコン壊れてたんだよね

みんな汗ダラッダラ

そんな中、飲み物や冷感スプレー、扇風機回したり、体調悪かったら言ってください、の心優しい気遣い

一番重要なのが

「笑い」

ちょっとしたことでも笑いに変えて、みんなの意識を高く持っていくスタッフ

一番働いてるし
飲み物も飲んでない
休憩もない

けど、誰よりもそれが出来てる

スタッフ、まぢ、神

こういう事が出来ない人が、震災あった時とか誰より先に自分の食料を確保せよ!!って大量買いする奴らだよね。

世間一般では役者が持てはやされるけど
ええ、私はスタッフをもてはやしますよ(`・ω・´)

もっともっと役者よりお金もらっていいくらいの働き

<私が思う大切な役割順番>

脚本

監督

スタッフ

エキストラ

役者

もちろん脚本がクソだったら監督・スタッフと順番が入れ替わる(`・ω・´)キリッ

そしてエキストラに声掛けをしない役者は、きっと上の人にしか気遣いができない不思議

私の話したくないリストに入る(^^)

役者に厳しくてすんません(笑)

でも今回の役者さんは全員素晴らしく
キラキラしてて裁判長なんて見惚れちゃいました(*^▽^*)

私にキャスト決定権があるのなら、幼馴染にやってもらいたかったなあぁあ!!!

って思いながら見てた(*^▽^*)

主役の2人もほんと役にあってて主催の方はほんとに見る目あるなぁ!と舌を巻き巻き巻き過ぎました( ゚Д゚)


22:00に終了!

長丁場だったァ😅

みんなが疲れてるとき

「声掛けができるか」

「笑いを起こせるか」

みんなの士気が変わってくる。

「頑張ろう!もう一息!」だけでも違う。

あなたは今まで

どれくらい人に声を掛けて来ましたか?

最後までお読みいただきましてありがとうございます。【担当:吉岡】
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