エキストラから学んだ話し方【士気の上げ方】
吉ブロです\\\\٩( ‘ω’ )و ////
日曜日
自分が書いた映画のエキストラに行ってきました〜!(笑)
9:30
撮影開始前。
主催から、スタッフ・役者・エキストラへ挨拶が行われた。
気持ちのこもったスピーチ。
「何でこの映画を作ろうと思ったか」「主催の思い」
これがあるのとないのとでは、モチベーションが全然違うなって思った!
何も聞かずに撮影入ってたら、疲れが出てきた時に「テキトーでいいや」とかいい加減なこと考えちゃいそう(`・ω・´)
人の思いが
「頑張ろう」「一緒にいいものを作ろう!」という気持ちにさせてくれる
そういうのって絶対、映像にも出るんだよね、不思議。
同じシーンを、角度を変えて何度も撮影
監督が、「そこのセリフはこういう気持ちで」とアドバイス
それでもまだまだ気持ちが足りなかったら
「もっと声出してもいい」「感情出して」
本人は出してるつもりなんだけど、やっぱり足りなくて
客観的に指摘してくれる
本当に、他人からのアドバイスは貴重だなと思った。
そして不思議なことに
その貴重なアドバイスを「え、本当にそうかなぁ?」と疑った時点で
そいつは変わらない(`・ω・´)
今回強く感じたのが、スタッフがエキストラや役者さんのモチベーションを落とさせないよう声掛けを沢山行ってたということ
なんとこの殺人的な暑さの中、エアコン壊れてたんだよね
みんな汗ダラッダラ
そんな中、飲み物や冷感スプレー、扇風機回したり、体調悪かったら言ってください、の心優しい気遣い
一番重要なのが
「笑い」
ちょっとしたことでも笑いに変えて、みんなの意識を高く持っていくスタッフ
一番働いてるし
飲み物も飲んでない
休憩もない
けど、誰よりもそれが出来てる
スタッフ、まぢ、神
こういう事が出来ない人が、震災あった時とか誰より先に自分の食料を確保せよ!!って大量買いする奴らだよね。
世間一般では役者が持てはやされるけど
ええ、私はスタッフをもてはやしますよ(`・ω・´)
もっともっと役者よりお金もらっていいくらいの働き
<私が思う大切な役割順番>
脚本
↓
監督
↓
スタッフ
↓
エキストラ
↓
役者
もちろん脚本がクソだったら監督・スタッフと順番が入れ替わる(`・ω・´)キリッ
そしてエキストラに声掛けをしない役者は、きっと上の人にしか気遣いができない不思議
↑
私の話したくないリストに入る(^^)
役者に厳しくてすんません(笑)
でも今回の役者さんは全員素晴らしく
キラキラしてて裁判長なんて見惚れちゃいました(*^▽^*)
私にキャスト決定権があるのなら、幼馴染にやってもらいたかったなあぁあ!!!
って思いながら見てた(*^▽^*)
主役の2人もほんと役にあってて主催の方はほんとに見る目あるなぁ!と舌を巻き巻き巻き過ぎました( ゚Д゚)
22:00に終了!
長丁場だったァ😅
みんなが疲れてるとき
「声掛けができるか」
「笑いを起こせるか」
みんなの士気が変わってくる。
「頑張ろう!もう一息!」だけでも違う。
あなたは今まで
どれくらい人に声を掛けて来ましたか?
最後までお読みいただきましてありがとうございます。【担当:吉岡】
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